現在、AIビジネスを活用する企業は多く、今後もAIビジネスの発展と導入が増加すると見込まれています。しかし、注目が集まる一方で、日本全国でAIを開発する人材の確保と育成が追いついておらず、企業や団体が求めるニーズに応えきれていない現状があります。その一方では、テクノロジーの進化により労働力の補完が行われているにも関わらず、子育て・家族の転勤・介護等により、貴重な労働力である多くの女性が、本人の望む形で働けない現状があります。

このような状況を受け、MAIAとaiforce solutionsは、業務提携を行い、AIエンジニアのスキルとビジネスプロデュ―サーとしての能力を備える「AI女子」の育成と就労に関わる事業展開を開始いたしました。

「AIラーニング」プログラムは、両社の知見とノウハウを活かし、初心者でも専門的なAIスキルの知見を深めることができ、AIを適切に使えるビジネスプロデュ―サーとして活躍できる女性の育成と、子育て・家族の転勤・介護等で働く場に制限を抱える女性の復職を支援することを目的とした、「AI女子」育成プログラムの一つとなります。